Was wir dir bieten
20 % Provision vom Dealvolumen
(Ø 4.500–9.000 €)
Du erhältst für jeden abgeschlossenen Auftrag 20 % vom Netto-Auftragswert. Keine versteckten Grenzen – je mehr Du abschließt, desto mehr verdienst Du.
Auszahlung per Honorarrechnung sofort nach Abschluss
Als selbstständiger Vertriebspartner erhältst Du deine Provisionen sofort ausgezahlt. Du stellst dafür einfach eine Honorarnote nach Deinen Abschlüssen.
Zielgehalt: 7.200 € netto/Monat
(keine Grenze nach oben)
Mit nur 4–5 Abschlüssen pro Monat erreichst Du dieses Zielgehalt. Möglich wird das durch warme Leads, einen etablierten Prozess und die Ergebnisgarantie unseres Systems.
100 warme Leads sofort verfügbar
Du startest nicht bei null. Wir stellen Dir qualifizierte, vorgewärmte Anfragen zur Verfügung, zusätzlich zu 5.000 ICP-Kontakten für strukturierte Kaltakquise.
CRM-System & Prozesse
Strukturierte Arbeit mit modernem CRM-System, eigener E-Mail-Adressen, Zugang zu Ressourcen, SOPs, Cloud und vieles mehr. Klare Abläufe, automatisierte Follow-ups und saubere Dokumentation gehören dazu.
✅ Deine Aufgaben als
Full-Cycle Vertriebspartner
Erstkontakt & Bedarf ermitteln
Du sprichst vorqualifizierte warme Leads und ICP-Kontakte aktiv an.
Im Fokus: Geschäftsführer und Entscheider aus kleinen und mittleren Unternehmen, die neue Kunden oder Mitarbeiter suchen.
Dein Ziel: Herausfinden, ob Interesse an SmartLeads besteht – unserem System aus Landingpages, Google Ads und CRM zur planbaren Neukunden- und Mitarbeitergewinnung.
Weiterqualifizieren & begleiten
Du führst Erstgespräche, klärst Fragen und zeigst dem Kunden den Nutzen von SmartLeads.
Du analysierst Bedarf, behandelst Einwände, setzt Follow-ups und hältst alles im CRM fest – bis der Lead abgeschlossen ist oder absagt.
Abschluss erzielen & Honorar sichern
Du sicherst den Abschluss und bereitest den Kunden direkt auf den Start vor: Daten erfassen, nächste Schritte erklären und CRM-Eintrag abschließen. Danach stellst Du sofort Deine Honorarrechnung.
Neukundengewinnung
Digitale Systeme zur planbaren Generierung von qualifizierten Kundenanfragen für Handwerksbetriebe und KMU.
Mitarbeitergewinnung
Prozesse und Kampagnen zur systematischen Besetzung offener Stellen, speziell für kleine und mittlere Betriebe.
Automatisierungen
Automatisierte Abläufe für Leadmanagement, CRM-Systeme und Follow-ups, um interne Prozesse effizienter und skalierbar zu gestalten.
